Performans Yönetimi

Bireysel performans yönetimi sistemlerinin adil ve objektif olabilmesi için süreçlerde gerekli düzenlemeler yapılmakta, bireysel performansı ve şirket performansını dikkate alan Performans Sistemi oluşturulmaktadır.

Şirketin yapısal özelliklerine göre;

  • Hedef  Bazlı
  • Hedef + Yetkinlik Bazlı
  • Bilgi düzeyi, katma değer  ve kişisel özelliklere yönelik olarak 3 farklı yöntem kullanılmaktadır.

Performans yönetim sisteminin oluşturulmasından sonra çalışanlar şirket hedeflerine yönlendirilmekte ve belirlenen  dönemler sonunda  yapılan değerlendirilmelerde tüm çalışanlar performansı doğrultusunda değerlendirilmektedir.

BC Danışmanlık, Türkiye İş Kurumu'nun 09 Mart 2012 - 105 nolu belge sahibi özel istihdam bürosudur.
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
Şikâyetleriniz için Türkiye İş Kurumu Şişli Şube Müdürlüğü’nün aşağıdaki adres veya telefonuna başvurabilirsiniz.
Adres: Abidei Hürriyet Cad. Palazoğlu Sok. No: 10 Şişli-İst. --- Tel. : 0212 291 09 25

BC DANIŞMANLIK © Her hakkı saklıdır.