Yetkinlik Yönetimi

‘Ürünler kopyalanabilir, ama çalışan yetkinlikleri asla’

Yetkinlikler, kişinin sahip olduğu ve performansında gözlemlenebilen bilgi, beceri ve davranışların tümüdür.

Şirket bazında yetkinlik tanımlaması; Bir pozisyonda çalışan kişinin sahip olması gereken bilgi, beceri ve davranışın seviyesinin tanımlanmasıdır ve  şirketin çalışanlarından pozisyon bazında beklentisini ifade eder.

Fark yaratan, iş performansını belirleyen, belirlenen performansın oluşmasını sağlayan ‘karakteristik’ özellikler olarak tanımlanan yetkinlikler; Mükemmel davranışı tanımlar,  gözlemlenebilir bir davranışı belirtir, basit ve kolayca anlaşılabilir.

Şirket yapısı, bulunduğu sektör, kurum kültürü, iş dinamikleri dikkate alınarak oluşturulan yetkinlikler 3 ana bölümde belirlenir.

  • Temel yetkinlikler
  • Yönetsel yetkinlikler
  • Fonksiyonel ( teknik) yetkinlikler

Belirlenen yetkinlikler; seçme-yerleştirme,performans yönetimi,ödüllendirme,kariyer planlama, yedekleme, eğitim ve kişisel gelişim alanlarında kullanılmaktadır.

BC Danışmanlık, Türkiye İş Kurumu'nun 09 Mart 2012 - 105 nolu belge sahibi özel istihdam bürosudur.
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
Şikâyetleriniz için Türkiye İş Kurumu Şişli Şube Müdürlüğü’nün aşağıdaki adres veya telefonuna başvurabilirsiniz.
Adres: Abidei Hürriyet Cad. Palazoğlu Sok. No: 10 Şişli-İst. --- Tel. : 0212 291 09 25

BC DANIŞMANLIK © Her hakkı saklıdır.